(Beneficio de la Caja en 2006 238 mill.)
Continuamente los directivos de Ibercaja transmiten la sensación de que los empleados les CHULEAMOS, que cobramos más de lo que nos merecemos y, al final, hasta nos lo creemos pero te vamos a presentar unos cálculos rápidos que dejan bien a las claras quien chulea a quien.
SUPUESTOS DE JORNADAS QUE SE REALIZAN EN LA MAYORIA DE OFICINAS DE MADRID
· 1. Salida de la oficina a las 16:00 sin trabajar tardes extras más que las legales.(total 1 hora extra)
· 2. Salida de la oficina a las 15:30 con vuelta a las 17:00 y salida a las 19:00 (total 2,5 horas extras)
· 3. Salida de la oficina a las 15:00 con vuelta a las 17:00 y salida a las 20:00 (total 3 horas extras)
Los cálculos están hechos por tres días a la semana y nueve meses por año.
Y quizás lo de menos sea la pasta que regalas piensa sobre todo en lo que dejas de vivir con tu familia, tus amigos, y el tiempo que te quitas a ti mismo.
Estás renunciando al derecho de cobrar por tu trabajo, piensa:
¿Realmente te parece justo?
SUPUESTOS DE JORNADAS QUE SE REALIZAN EN LA MAYORIA DE OFICINAS DE MADRID
· 1. Salida de la oficina a las 16:00 sin trabajar tardes extras más que las legales.(total 1 hora extra)
· 2. Salida de la oficina a las 15:30 con vuelta a las 17:00 y salida a las 19:00 (total 2,5 horas extras)
· 3. Salida de la oficina a las 15:00 con vuelta a las 17:00 y salida a las 20:00 (total 3 horas extras)
Los cálculos están hechos por tres días a la semana y nueve meses por año.
Y quizás lo de menos sea la pasta que regalas piensa sobre todo en lo que dejas de vivir con tu familia, tus amigos, y el tiempo que te quitas a ti mismo.
Estás renunciando al derecho de cobrar por tu trabajo, piensa:
¿Realmente te parece justo?
Hay que tener en cuenta el beneficio que le supone a la Entidad, ya que, a las cantidades que tú no cobras, hay que añadir el 23.60% de dicho importe que la Empresa debería pagar a la Seguridad Social más la cotización por accidente, que es un importe que varía dependiendo de tu cotización a la Seg. Social.
Y aunque solo esté permitido hacer un máximo de 80 horas extras por año, si tu realizas más, la Entidad tiene la obligación de pagarte todas las horas extras realizadas, y tendrá que explicar al organismo que se lo solicite el motivo del exceso de horas extras.
¿Quién chulea aquí?, Si quieres trabajar gratis, tus motivos tendrás, pero al menos, valora lo que estás regalando y haciendo que gane la Empresa para que luego presuma de beneficios.
Y aunque solo esté permitido hacer un máximo de 80 horas extras por año, si tu realizas más, la Entidad tiene la obligación de pagarte todas las horas extras realizadas, y tendrá que explicar al organismo que se lo solicite el motivo del exceso de horas extras.
¿Quién chulea aquí?, Si quieres trabajar gratis, tus motivos tendrás, pero al menos, valora lo que estás regalando y haciendo que gane la Empresa para que luego presuma de beneficios.
