Cuando en las oficinas recibimos hace unos días la libreta en blanco que en la portada reza “ESTRATEGIA 2015-2017”, nos invadió una sensación de vacío tremenda. ¿Dónde vienen reflejadas las ideas para el PLAN ESTRATEGICO 2015-2017? ¿Nosotros tendremos que aportar las ideas para diseñar la estrategia del susodicho PLAN?
A falta de otras cosas, ahora vemos que vamos a poder empezar a rellenar la libreta con algunas de las “perlas” que nuestro Consejero Delegado va regalando a los medios de comunicación.
Viernes 15 de mayo de 2015:
“Es un éxito rotundo la acogida del ERE”. “Hemos querido tener un gesto de humanidad y respeto para las personas que han ayudado a iberCaja a convertirse en lo que es hoy”.
Miércoles 20 de mayo de 2015:
“Eso de ir a la oficina de las 8 de la mañana a las 3 de la tarde ya no es lo habitual”.“ Si el cliente así lo pide- abrir las oficinas por la tarde- habrá que ver cómo lo concretamos”. “Nosotros queremos ser punteros en dar servicio al cliente”.
El Consejero Delegado no debe olvidar que un número importante de trabajadores se pueden ver afectados por la movilidad geográfica del ERE, con el impacto que este tipo de medida tiene sobre las personas y familias. Así mismo debería considerar que las personas que deciden acogerse al ERE, sufren una merma en sus expectativas económicas y/o profesionales. Si el ambiente de trabajo y las expectativas de desarrollo profesional en la empresa fueran las adecuadas, probablemente muchos de ellos no se hubieran acogido. La sensación que da esta velocidad en la aceptación de las condiciones del ERE, es la de sálvese quien pueda.
Respecto al horario, hacer estas declaraciones cuando se está negociando el convenio colectivo de nuestro sector, lo consideramos como mínimo, un hecho desafortunado; el convenio colectivo marca las condiciones mínimas que los trabajadores tenemos en nuestro sector. A partir de ellas, esta Sección Sindical no tendrá ningún problema en negociar cualquier aspecto que mejore las condiciones laborales y salariales en nuestra Entidad.
jueves, 21 de mayo de 2015
martes, 5 de mayo de 2015
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