martes, 28 de marzo de 2017
lunes, 20 de marzo de 2017
ERE 2017 -INICIO DE NEGOCIACIÓN-
El pasado
jueves 16 de marzo tuvo lugar la primera reunión del periodo de negociación del
ERE anunciado de manera oficial hace
unos días. No vamos a ser redundantes en cuanto a las escasas novedades que
dicha reunión supuso para la parte social. Era previsible una reunión de
carácter protocolario que tuviera como principal finalidad poner el cronómetro
en marcha en cuanto a la aplicación de un ERE en iberCaja,
con o sin acuerdo de la representación de los trabajadores.
Sí que podemos
transmitir cierto malestar y pesimismo en cuanto a los primeros pasos de este proceso. En primer lugar,
estamos empezando a negociar un ERE acordado por un Consejo de
Administración quince días antes de
que la representación de los
trabajadores haya sido informada de forma oficial. No parece la mejor forma de
abordar de inicio una cuestión tan delicada para cuya resolución se nos demandará una enorme dosis de “responsabilidad”, en forma
de acuerdo.
Por otro lado, la presencia destacada de unos asesores
externos desde el inicio, habituales en los procesos más duros de ajuste
laboral, nos sugiere que este proceso va a tener una considerable envergadura.
Habrá que esperar al miércoles para empezar
a manejar cifras
y ver la transcendencia de este proceso para el futuro de la plantilla de iberCaja.
Esperemos que,
desde ese momento, la transparencia que se prometió en la pasada reunión, tome
el protagonismo que siempre hemos demandado.
Solo con planteamientos transparentes, razonables y equilibrados
tendremos alguna posibilidad de llegar a un acuerdo.
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