TU OPINIÓN CUENTA...DEPENDE

Hoy aparece en nuestra Información Diaria una nueva encuesta en la que se nos pide esta vez nuestra colaboración como Clientes Internos. Bueno, se les pide a unos porque la opinión de otros parece que vale de poco.Decimos esto porque, en dicha información, se excluye de esta encuesta a algunas figuras de nuestro escalafón como empleados de oficinas, agentes rurales o técnicos de centros de empresas, por ejemplo.Quizás alguien tenga la errónea sensación de que hay ciertas figuras gestoras con un estrecho trato con los departamentos, mayor que el resto, y cuya opinión sea más relevante y concluyente. Pero aún así, excluir de una forma tan significativa a algunos colectivos no nos parece acertado. Para algunos, puede ser hasta desmoralizador ver el poco o nulo valor que se le concede a su opinión y por extensión, a su trabajo.Esperamos que no sea así y por eso hemos remitido un correo a Recursos Humanos, pidiendo una aclaración. Ya sabemos que no hay muchos fans de andar rellenando encuestas, pero al menos que nos dejen elegir si participamos en ellas.

ENCUESTA SECTOR FINANCIERO 2014

FeS-UGT ha presentado públicamente los resultados de la Encuesta, sobre la Situación Laboral, que hemos realizado entre los trabajadores y trabajadoras del Sector Financiero durante 2014. Nos convertimos en la voz de lo que piensan los compañeros del Sector, denunciando al conjunto de la sociedad cual es nuestra visión de la situación, que vivimos en los centros de trabajo, desde el punto álgido de la crisis.

JORNADA Y HORARIOS.
3 de cada 4 trabajadores prolongan su jornada laboral por encima de los establecido
en los Convenio Colectivos Sectoriales y Pactos Colectivos de Empresa.
UGT está denunciando esta situación mediante movilizaciones, ante las Inspecciones
Provinciales de Trabajo e incluso ante la Dirección General de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Estas prolongaciones de jornada traen como consecuencia la pérdida de entre 10.200
y 14.600 puestos de trabajo, absolutamente necesarios.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Sigue siendo una asignatura pendiente en un Sector que presume de aplicar un trato
igualitario.

SEGURIDAD EN EL EMPLEO
Existe un fuerte incremento de inseguridad en el puesto de trabajo. Preocupa a los
trabajadores de manera muy importante, el endurecimiento en las políticas de
sanciones.

NEGOCIACION COLECTIVA.
La inmensa mayoría de los trabajadores destacan la importancia del Convenio
Colectivo para su futuro laboral.

OBJETIVOS Y CARRERA PROFESIONAL.
Existe una importante disconformidad y rechazo generalizado, en los sistemas de
evaluación del desempeño profesional y los objetivos comerciales marcados desde
las direcciones de las Empresas.

AMBIENTE LABORAL.
Se refleja en la Encuesta, el alto nivel de estrés al que está sometido el trabajador del
Sector en su día a día; cómo afecta el trato con los clientes desde el inicio de la crisis.
También hemos detectado un cierto desánimo ante las perspectivas profesionales.

VALORACION SOBRE LOS SINDICATOS.
El 76,83% de los trabajadores afirma que la situación sería peor sin la presencia de
los Sindicatos en la empresa.

Este es el informe completo (leedlo es muy interesante)
http://fesugt.es/documentos/pdf/sector-financiero/otros/20141006_encuesta_financiero.pdf