Para algunos directores de zona, el Efecto Pigmalión les
sonará a poco o nada, como a muchos de nosotros. Pues
aprovechemos para conocer un poco más sobre ello y así comprobar el escaso uso
que hacen nuestros superiores de dicho fenómeno. El Efecto Pigmalión proclama el poder de las expectativas y su influencia en las conductas. Esto es, como las
previsiones de los dirigentes sobre sus subordinados pueden generar en estos un
aumento del rendimiento. Pero claro esto no surge de forma gratuita, se basa en un incremento de la autoestima y la creación de efectos
positivos en los demás. En resumen: Si alguien nos valora, nos
anima o considera que somos capaces de alcanzar un objetivo, estará
contribuyendo a que generemos creencias
positivas acerca de nosotros que nos permitirá alcanzar el éxito perseguido. Pero claro, en IberCaja, aquí es donde se nos cae la torre de la baraja
de naipes. No se dan cuenta que el
empleado necesita la aceptación de sus jefes, la confianza de y en ellos
para realizar su trabajo. Lo que NO necesitamos
es que nos estén constantemente cuestionando, las actitudes indiferentes, la desmotivación, el estricto uso de la jerarquía cual sociedad medieval,
etc… ¿y por qué? Pues a estos “almas
de cántaro” hay que explicarles que puede tener
un efecto negativo
en la cantidad y calidad del trabajo con su consiguiente disminución.Las bajas por
depresión en los países de la OCDE suponen
un 4% del PIB. El efecto Pigmalión puede ser un buen jarabe contra ello. La
depresión, la ansiedad y el acoso
laboral (mobbing), representan diferentes tipos de lesiones anímicas. Todas
ellas están en gran medida provocadas por el ambiente laboral y nuestros
superiores son directamente responsables de ello.Con la ampliación del artículo 173 del Código
Penal, se iguala
el acoso laboral
a otro tipo de torturas y delitos contra la integridad moral.Por lo que desde aquí os animamos
a estar alerta contra el acoso laboral, sea por exceso de superioridad
sobre el empleado como por acoso moral. Y
animamos a nuestros responsables a
buscar el EFECTO PIGMALIÓN, estamos seguros,
que el efecto les sorprenderá.
