Es de dominio público que en los órganos representativos
de las cajas el tamaño de las entidades determina su
peso en votos a la hora de tomar las decisiones. Eso
parece razonable en cualquier tipo de organización
representativa.
Lo que ya no es tan razonable es que los intereses de
pocas y grandes predominen sobre los del conjunto del
sector. Igual de poco razonable como que la mayoría de
las cajas racanean en el convenio para luego tener
margen en cada entidad a la hora de negociar o de
establecer incentivos u otras mejoras unilateralmente.
Pero cuando hablamos de decisiones que afectan a la
competencia y a la cohesión del sector, como son los
horarios regulados por convenio, no es admisible hacer
acuerdos a medida solamente de algunas, pocas y
grandes.
La mayoría de cajas deben ignorar que, mientras estaban
reunidas el día 18 deliberando sobre el preacuerdo
alcanzado con CCOO y CSICA, el Consejo de
Administración de “La Caixa” estaba reunido acordando la
creación de una red de 61 oficinas de empresa con una
dotación, aproximada, de 500 trabajadores. En dicha
reunión los representantes del personal (2 de CCOO y 1
de SECPB-CSICA), según leemos en la circular de CCOO
de “La Caixa” de fecha 19-10-07, requirieron “de forma
conjunta que se negocie con la representación sindical
para establecer una regulación de estas “nuevas
oficinas””.
Ahora ya cuadra todo. Máxime si tenemos en cuenta que
Caja Madrid ya tiene 100 oficinas de empresa en
funcionamiento y Caixa Galicia 45.
Como siempre algunas entidades, con la aquiescencia de
CCOO y CSICA, utilizan el convenio no en clave de los
intereses del sector sino en beneficio propio. ¿Hasta
cuando?
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