En los próximos días vas a recibir gran cantidad de comunicaciones solicitando tu voto en las próximas elecciones sindicales en Madrid.
Ya es hora de que de una vez por todas los empleados de Madrid sean defendidos en Ibercaja como es debido. Somos una plantilla joven y de ello muchos se han aprovechado pero ya ha llegado el momento de que al menos se tenga en cuenta todo lo que hemos aportado al crecimiento de la entidad.
Tras 4 años con un comité paralizado, sin iniciativas (y donde las que se planteaban eran bloqueadas o “suavizadas” para no molestar a la Dirección por parte de los dos sindicatos mayoritarios en Madrid) se te plantea la posibilidad de cambiar la situación.
UGT en estos 4 años no ha parado de destapar abusos y problemas, lo que ha sido reconocido por los compañeros de otros territorios situándonos como el sindicato mayoritario de la entidad.
En UGT hemos querido tener informada a la plantilla de las situaciones y perjuicios que algunas decisiones de la Dirección habían provocado (deuda subordinada, arco, objetivos, presión,....) por lo que sin duda somos la sección sindical que más circulares ha publicado en los últimos años.
Además hemos desarrollado en Madrid una actividad sindical diferenciada del resto de los territorios, enviando circulares ensobradas a nombre de cada empleado de Madrid, puesto que consideramos que Madrid tiene una idiosincrasia diferencial que debe ser tratada como tal. Hemos abierto además un correo electrónico (ugtmadrid.ibercaja@gmail.com) y un blog (www.ugtmadrid-ibercaja.blogspot.com) para poner al servicio de toda la plantilla una comunicación directa y ágil.
Aunque algunos han criticado la continua emisión de circulantes, sinceramente, dado que el contenido de todas lo justificaba, viendo el aletargamiento sindical que sufren algunas secciones (solo tienes que ver las circulares que han emitido), hemos preferido pecar de exceso que hacerle el juego a la Dirección, encantada con la paralización sindical de algunos.
Para ayudarte a abrir los comunicados, evitando posibles cortes tan dolorosos (que luego dicen que nuestro trabajo no es peligroso...) te enviamos un ABRECARTAS muy práctico. Este instrumento solo sirve para abrir sobres y aunque, seguramente, lo encuentres susceptible de ser usado como arma contra tus jefes o alguno de tus compañeros, no lo hagas, necesitamos tu voto y en la cárcel no nos sirves.
Fuera de broma, el Convenio, que parece se firmará próximamente (y que a UGT le encantaría firmar si definitivamente queda abandonado el tema de los horarios singulares), supone que la negociación interna de cada caja va a tener mucha importancia por lo que necesitamos tu respaldo para evitar abusos y que, con la complacencia de los sindicatos más “comprensivos”, la Dirección campe por sus respetos.
NUESTRO COMPROMISO: LA PLANTILLA DE MADRID
Ya es hora de que de una vez por todas los empleados de Madrid sean defendidos en Ibercaja como es debido. Somos una plantilla joven y de ello muchos se han aprovechado pero ya ha llegado el momento de que al menos se tenga en cuenta todo lo que hemos aportado al crecimiento de la entidad.
Tras 4 años con un comité paralizado, sin iniciativas (y donde las que se planteaban eran bloqueadas o “suavizadas” para no molestar a la Dirección por parte de los dos sindicatos mayoritarios en Madrid) se te plantea la posibilidad de cambiar la situación.
UGT en estos 4 años no ha parado de destapar abusos y problemas, lo que ha sido reconocido por los compañeros de otros territorios situándonos como el sindicato mayoritario de la entidad.
En UGT hemos querido tener informada a la plantilla de las situaciones y perjuicios que algunas decisiones de la Dirección habían provocado (deuda subordinada, arco, objetivos, presión,....) por lo que sin duda somos la sección sindical que más circulares ha publicado en los últimos años.
Además hemos desarrollado en Madrid una actividad sindical diferenciada del resto de los territorios, enviando circulares ensobradas a nombre de cada empleado de Madrid, puesto que consideramos que Madrid tiene una idiosincrasia diferencial que debe ser tratada como tal. Hemos abierto además un correo electrónico (ugtmadrid.ibercaja@gmail.com) y un blog (www.ugtmadrid-ibercaja.blogspot.com) para poner al servicio de toda la plantilla una comunicación directa y ágil.
Aunque algunos han criticado la continua emisión de circulantes, sinceramente, dado que el contenido de todas lo justificaba, viendo el aletargamiento sindical que sufren algunas secciones (solo tienes que ver las circulares que han emitido), hemos preferido pecar de exceso que hacerle el juego a la Dirección, encantada con la paralización sindical de algunos.
Para ayudarte a abrir los comunicados, evitando posibles cortes tan dolorosos (que luego dicen que nuestro trabajo no es peligroso...) te enviamos un ABRECARTAS muy práctico. Este instrumento solo sirve para abrir sobres y aunque, seguramente, lo encuentres susceptible de ser usado como arma contra tus jefes o alguno de tus compañeros, no lo hagas, necesitamos tu voto y en la cárcel no nos sirves.
Fuera de broma, el Convenio, que parece se firmará próximamente (y que a UGT le encantaría firmar si definitivamente queda abandonado el tema de los horarios singulares), supone que la negociación interna de cada caja va a tener mucha importancia por lo que necesitamos tu respaldo para evitar abusos y que, con la complacencia de los sindicatos más “comprensivos”, la Dirección campe por sus respetos.
NUESTRO COMPROMISO: LA PLANTILLA DE MADRID
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