El Juzgado de lo Social nº 5 de Santander ha dictado sentencia FIRME el pasado 12/12/2008 condenando a la Caja de Ahorros de Santander al abono como horas extras de las horas de Formación realizadas fuera del horario marco del convenio.
Se da como “Hecho Probado” que el demandante asistió a un curso de formación, un lunes de 17 a 19.30.
Y en sus “Fundamentos de Derecho” dice el sr. Juez que la Caja alega que el convenio prevé 15 horas de formación, a lo que se contesta que si, pero dentro del horario establecido por el convenio, que todos conocéis y no es necesario transcribir.
Y reproducimos el párrafo más interesante de la sentencia:
“Con ello (dice el Sr. Juez, después de transcribir el horario que marca el convenio) se requiere recalcar, que no se trata de una cuestión de voluntariedad o no en la asistencia a dicho curso, pues las horas extraordinarias también son voluntarias, y nadie se cuestiona su retribución. Se trata de que dicha formación se llevó a cabo por la empresa en horario diferente al establecido en el Convenio Colectivo”
En iberCaja hay dos formas de actuar: o te convocan o te invitan. O es Formación, pura y dura, o la pintan de charla.
Cuando te “convocan” suele ser con un horario mixto, que combina horario de convenio y de fuera de convenio. Y tragamos, por la cara, lo que es de fuera de convenio. Cuando te “invitan”, todo el horario es fuera del convenio.
En muchos casos la plantilla acude a estas citaciones con resignación, por no señalarme, porque creen que es “su” obligación, para no dar explicaciones,.... También hay compañeros que acuden encantados porque van a aprender y a mejorar su formación. Pero este no es el momento de discutir de la calidad y cantidad.
Desde UGT lo que queremos resaltar, y por eso comentamos la sentencia, es que TODO EL TRABAJO, formativo o administrativo, fuera del horario del convenio son HORAS EXTRAORDINARIAS: se pinte, como se pinte; se titule como se titule.
Con la dejación de nuestros derechos, cuando no reclamamos el pago de esas horas, estamos acostumbrando a la Dirección a que el horario de tarde, fuera de convenio, es disponible a su antojo, y GRATIS.
... y además, tampoco te pagan el 2% del Convenio.
Ahora, tu mism@.
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