Dice el Convenio en su art. 26 que “cada tres años” ascenderán por oposición, a Nivel X, un 3% del total de la plantilla de los niveles XIII, XII y XI, y a Nivel VIII, otro 3% de la plantilla calculado de la misma forma.
En iberCaja la última convocatoria a Nivel X, fue el 26/09/05y a Nivel VIII el 07/11/06.
Hemos insistido varia veces ante la Dirección para el cumplimiento de este tema, y la respuesta más o menos oficial es... “...pero el Convenio ¿cuándo se firmó?” Aluden con esta respuesta al hecho de que el convenio tuvo que ser “refirmado” el 27/01/09, dada la impugnación que había hecho del mismo una organización sindical.
Nos parece una excusa de mal pagador. Acabado el Plan Estratégico 2005/2008, se acabaron las aperturas constantes de oficinas y la “carrera profesional” de cargo directivo ha tenido un serio parón. Ampararse en el tecnicismo de que la fecha de “vigencia” del convenio es enero de 2009, para decir que “cada tres años” no “obliga” a convocarlas ahora, nos parece una argucia legalista.
Muchos trabajadores de iberCaja están esperando esas oposiciones como forma de formarse y ascender y la Dirección debería ser sensible con ese tema.
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