DIFERENTES PRIORIDADES

Algo no funciona cuando un empleado llega a la oficina pensando qué informe tiene que enviar a su jefe, en vez de pensar como vender más.

Los grandes directivos de nuestra entidad, si estuvieran realmente interesados en el negocio, estarían preocupados por el nivel de información que constantemente se solicita a los subordinados para justificar no sabemos bien el qué.

Veamos:

- Nóminas.

- Pensiones.

- Comercios.

- Captación clientes de otras entidades.

- Venta de viviendas.

- SIOC.

- Instituciones.

- Colectivos.

- GESIM.

- Seguros.

o Hogar

o Salud

o Autos

o Vida

- Ficheros: Hipotecas sin hogar, hipotecas sin salud, seguro hogar sin autos,…

- Captación de saldos y clientes de valor.

- Evitar fugas.

- Estructurados.

- Planes de ahorro.

- Fondos de inversión.

- Estructura rentable.

- Escaneo de D.N.I. y firmas.

- Cursos Ibercampus…”obligatorios”.

- …..

Amén de además atender las quejas de los clientes por las comisiones.

Establecimiento de reuniones por las tardes, sin poder pasar las comidas que estamos fuera de presupuesto, y dejando caer que si no llegas pues… QUEDATE POR LA TARDE, que hay que tener caradura.

Vamos que no nos podemos quejar, que tenemos un trabajo no como otros, pero que no nos hagan “comulgar con ruedas de molino” que alguno en vez de buscar negocio se está dedicando a justificar su puesto con peticiones constantes de informes...

Y, MIENTRAS, LAS OFICINAS HASTA LOS….REPORTING