LAS LISTAS DEL MIEDO

Si ya es difícil sobrevivir al caos y frustración que está provocando la integración entre la
plantilla, la cosa se complica cuando empieza a cundir cierto nerviosismo e inquietud sobre el
futuro profesional y personal que la reestructuración futura pueda implicar. Alimenta esta
inquietud durante el desempeño diario de nuestras tareas cierta fama, sutilmente extendida,
en cuanto a la facilidad de gatillo de la Dirección a la hora de repartir expedientes
disciplinarios.

Todo este explosivo cóctel se agita y se sirve descarnadamente desde alguna opción sindical
a la hora de ofrecer sus listas sindicales como escudo protector en aquellos territorios poco
proclives a sus mensajes. El escenario que alguna organización sindical describe en sus
visitas a los recién llegados compañeros procedentes de Caja3, lejos de matizar todas estas
actuaciones, las magnifican, creando un clima de auténtico desasosiego. Cuando ya la
presión ha alcanzado el punto óptimo, se presenta su inclusión en una lista sindical para las
próximas elecciones como la tabla de salvación a la que agarrarse en caso de “accidente”.

Desde luego, es difícil rellenar una candidatura sindical si nadie te ayuda. Si eres muy
amarillo, por la vergüenza ajena que provocan tus actuaciones. Si eres reivindicativo y
luchador, por el compromiso que supone.

Estar afiliado a un sindicato “de verdad”, es algo que recomendamos a toda la plantilla.
Participar voluntariamente en la vida orgánica de un sindicato o al menos ayudarle a seguir
en la brecha firmando una candidatura es algo digno de agradecer porque es la gasolina que
necesitamos para seguir adelante.

Pero, plantear cualquier tipo de chantaje emocional a cualquier compañero o compañera
para lograr dichos fines, es algo que dista mucho de una ética profesional o sindical asumible
desde UGT, por muchas listas electorales que haya que completar.

No os dejéis embaucar, quién hoy os “utilizan” con el argumento del miedo, mañana os
pueden dejar tirados, junto al resto de vuestros compañeros.