La Audiencia Nacional considera que la actual regulación de los artículos
34 y 35 del Estatuto de los Trabajadores pueden estar incumpliendo la normativa
europea.
En
una demanda planteada por UGT y otros sindicatos ante la Audiencia Nacional,
exigiendo a Deutsche Bank SAE la implantación de un sistema de registro de la
jornada ordinaria, para así poder comprobar el cumplimiento de los horarios, es la propia Audiencia y nuestros Servicios Jurídicos los que hacen
una serie de valoraciones previas
que le hacen llegar a la
conclusión que el actual redactado de los artículos 34 y 35 del Estatuto de los
Trabajadores pueden estar incumpliendo lo establecido por la normativa europea,
en concreto, la Directiva Europea 2003/88/CE y la Carta de Derechos
Fundamentales de la Unión Europea.
Para
llegar a estas conclusiones hacen un repaso pormenorizado de nuestra
legislación y también de las últimas sentencias del Tribunal Supremo, todo esto
los lleva a la formulación de una serie de preguntas previas a la emisión de
una sentencia. Esta serie de interrogantes ya han sido planteados al Tribunal
de Justicia de la Unión Europea con sede en Luxemburgo, que tendrá que resolver
sobre esta cuestión.
Nos felicitamos por este nuevo paso para acabar con la desregulación horaria existente en
el Sector Financiero, y en otros, para acabar con los millones de horas
extraordinarias ilegales, ni pagadas ni cotizadas, mientras
se siguen destruyendo miles de puestos de trabajo en nuestro Sector. Y avanzar para
conseguir una verdadera conciliación de la vida personal y laboral.
Seguimos
empeñados en nuestro compromiso de acabar con esta lacra que supone la
desregulación horaria y ya sea por la
vía judicial o por la vía legislativa, presentando a los grupos parlamentarios
nuestras propuestas para modificar el ET y otras leyes concordantes, para
continuar avanzando.
No hay comentarios:
Publicar un comentario