Con fecha 29/04 se ha publicado en normativa que se iniciaba el proceso de Evaluación de Rendimiento y Competencias correspondiente a 2007.
Vuelve a cambiar el formato, y lo lógico sería pensar que cada cambio es para mejorar, pero analizado el que hay este año en el informe de evaluación no nos queda más remedio que poner AVISO, tanto para avaluados como para evaluadores.
Las contestaciones posibles NO PERMITEN, evaluarte o que te evalúen en que tu trabajo es correcto. Las contestaciones posibles, son dos por defecto y dos por exceso. ¿Qué se persigue con este formato? ¿qué ante la duda el evaluador ponga MEJORABLE?
¿ALGUNA VEZ? Por lo tanto, ¿cualquier evaluado, ante la duda, se pondrá DESTACADO? o ¿MUY A MENUDO?
¿Qué se pretende “forzar” la entrevista de consenso? ¿Y si sale toda la plantilla DESTACADA? Porque si sale que toda la plantilla es “cojo...”
Sólo nos queda por recordar la VOLUNTARIEDAD de la autoevaluación y avisar a TODOS: Evaluadores y Evaluados.
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