El reglamento de los procedimientos de despido colectivo consolida el
poder empresarial para destruir empleo.
El Gobierno ha aprobado, en el Consejo de Ministros de este viernes
26.10.2012, el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión
de contratos y reducción de jornada, profundiza en la estrategia iniciada por
la reforma laboral, para la reducción de los derechos de los trabajadores
frente al despido colectivo y la suspensión de contratos y reducción de
jornada.
La Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral,
que sirve de base a este Reglamento, supuso atribuir al empresario facultades
casi absolutas a la hora de determinar la extinción de contratos de trabajo o
la reducción de la jornada laboral, contribuyendo a un aumento considerable en
la indefensión y desprotección de los trabajadores.
El Reglamento ahonda en este objetivo. No sólo continúa sin resolver
los problemas de inseguridad jurídica creados por la Ley, sino que además:
-
Certifica el incremento del poder empresarial.
- Confirma la eliminación de los controles administrativos y judiciales
sobre la decisión de proceder al despido.
- Insiste en el injusto aislamiento de la autoridad laboral y en la depreciación
de la labor de la representación legal de los trabajadores en el proceso de
negociación.
- Reafirma el disparate que conlleva permitir la aplicación del despido
colectivo al personal laboral al servicio de la Administración Pública.
Sigue sin establecer medios probatorios fidedignos, que
sirvan de prueba suficiente para demostrar la existencia o no de la situación
económica que desencadena la decisión extintiva.
En definitiva, el Reglamento aprobado este viernes,
26.10.2012, consolida el desequilibrio en las relaciones laborales, en favor de
la empresa y en perjuicio de la parte más débil del contrato, los trabajadores.
Van a por ti
Hay una cita de Albert Einstein que posiblemente se puede
aplicar:
“La vida es muy peligrosa. No por las personas
que hacen el mal, sino por las que pasivamente se quedan sentadas a ver lo que
pasa”.
¿TE VAS A QUEDAR SENTADO?
AHORA MÁS QUE NUNCA, AFILIATE
A UGT.
ES HORA DE ESTAR UNIDOS
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